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Cada peça do projeto no lugar certo.

Planejamento estratégico, equipamento e acompanhamento em 15 etapas. Você contrata só o que falta, ou o projeto inteiro.

Etapa 00 · Ponto de partida

Debriefing: onde o seu projeto está hoje

Cada projeto chega num momento diferente. Uns têm só a ideia; outros já têm ponto e plano. Numa reunião de 60 a 90 minutos, passamos pelas 15 etapas com um semáforo (tenho e está validado, tenho mas sem documento, não tenho) e definimos por onde começar. Você sai com o mapa de maturidade do projeto.

Pilar 01

Planejamento estratégico

O que abrir, onde, e se a conta fecha.

Estudo da região, business plan, viabilidade financeira, escolha do ponto e plano de execução. A hora de errar é no papel.

  1. Etapa 01

    Estudo demográfico

    “Escolhi o formato pelo que eu gosto, não pelo que o bairro compra.”

    A região decide o formato. O estudo mostra se a praça comporta low cost, médio ticket, alto ticket, boutique ou estúdio, e quantos alunos ela realmente entrega.

    • Densidade populacional e faixa etária
    • Renda e perfil de consumo
    • Concorrentes, saturação e substitutos
    • Necessidades não atendidas
  2. Etapa 02

    Business plan

    “Está tudo na minha cabeça.”

    Definimos a academia antes de executá-la, para todos os sócios enxergarem o mesmo projeto.

    • Posicionamento e público-alvo
    • Modalidades, planos e mensalidades
    • Política de agregadores
    • Organograma, cargos e investimento
  3. Etapa 03

    Viabilidade financeira

    “Descobri depois de abrir que o aluguel comia a margem.”

    Tão importante quanto o projeto ser bonito é ele se pagar. Validamos o orçamento e comparamos o modelo com indicadores reais do segmento.

    • ROI, payback e ponto de equilíbrio
    • Cenários conservador, base e otimista
    • Capital de giro até o caixa virar
    • Sensibilidade a aluguel, ticket e cancelamentos
  4. Etapa 04

    Escolha do ponto

    “O imóvel era barato, mas não tinha estacionamento.”

    O local precisa atender tudo o que o plano e a viabilidade definiram. Um ponto errado não se corrige depois.

    • Metragem útil × programa de áreas
    • Aluguel dentro do teto
    • Estacionamento para o horário de pico
    • Infraestrutura técnica e cláusulas do contrato
  5. Etapa 05

    Plano de execução

    “A obra atrasou, o equipamento chegou antes, a equipe foi contratada tarde.”

    Abrir uma academia envolve dezenas de frentes em paralelo. O plano define ordem, prazo e responsável de cada tarefa e destaca o caminho crítico até a inauguração.

    • Empresa, marca, imóvel e licenças
    • Equipamentos e importação
    • Contratações e treinamento
    • Marketing, sistemas, metas e cultura

Pilar 02

Equipamento

O mix certo, no lugar certo.

Setup pensado para o seu público e o seu orçamento, das melhores fábricas, com layout que gera fluxo, conforto e percepção de valor.

  1. Etapa 06

    Setup inteligente

    “Comprei o que estava em promoção e hoje tenho fila na máquina errada.”

    O mix de equipamentos define a experiência do aluno, a capacidade da academia e o custo de manutenção por anos. Casamos público, posicionamento e orçamento com as fábricas certas.

    • Linha, marca e acabamento
    • Proporção de pin load, plate load e peso livre
    • Cardio e áreas funcionais
    • Quantidade por grupo muscular
  2. Etapa 07

    Layout estratégico

    “As máquinas não couberam, ou a academia parece vazia.”

    Confirmamos que o setup cabe no espaço, sem lacunas e sem aperto, com circulação, conforto, segurança e percepção de valor.

    • Normas ABNT e orientações do CREF
    • Circulação e distâncias de segurança
    • Acessibilidade e zonas de treino
    • Privacidade para públicos específicos

Pilar 03

Acompanhamento

Da pré-venda à academia lucrativa.

Lançamento, processos, equipe, inauguração e gestão com indicadores. Seguimos junto depois que as portas abrem.

  1. Etapa 08

    Marketing e pré-venda

    “Abri as portas e esperei o aluno chegar.”

    A divulgação começa meses antes. Mostramos o posicionamento aos poucos, geramos expectativa e abrimos com uma base de alunos fundadores.

    • Identidade e conteúdo de bastidores
    • Sala de vendas e campanha de fundadores
    • Tráfego geolocalizado
    • Parcerias locais
  2. Etapa 09

    Processos e manuais

    “Cada recepcionista atende de um jeito.”

    Antes de contratar, documentamos como cada função trabalha. O padrão deixa de depender de pessoas.

    • Manual de cada cargo
    • Rotinas, ferramentas e boas práticas
    • Lista de objeções por setor
    • Mapa mental para consulta rápida
  3. Etapa 10

    Processo seletivo

    “Contratei rápido para abrir no prazo e troquei metade do time em três meses.”

    Técnica se treina; atitude, valores e perfil não. Escolher a pessoa certa é um dos pilares do projeto.

    • Perfil de cada função
    • Roteiro de entrevista e critérios
    • Etapas práticas por cargo
  4. Etapa 11

    Treinamento e onboarding

    “O plano era ótimo, mas o time não executou.”

    Treinamos a equipe para seguir o planejamento exatamente como foi construído.

    • Onboarding por cargo
    • Vendas e objeções
    • Simulações de atendimento
    • Padrão da marca e cultura
  5. Etapa 12

    Inauguração

    “No primeiro dia faltou toalha, a catraca travou e o aluno sumiu.”

    A primeira impressão define o boca a boca. Abrimos em duas etapas para testar a operação antes do público geral.

    • Soft opening só para fundadores
    • Evento com parceiros e imprensa local
    • Avaliação de todos os alunos em 14 dias
    • Jornada de 90 dias contra cancelamentos
  6. Etapa 13

    Ferramentas de gestão

    “Só sei se o mês foi bom quando o contador manda o DRE.”

    Escolhemos com você o ERP e o CRM certos e juntamos tudo num painel com os indicadores de cada setor, na palma da mão.

    • Marketing: leads, alcance e custo por lead
    • Comercial: conversão, vendas e cancelamentos
    • Gerencial: DRE, custos e lucro
    • Coordenação: satisfação, treinos e avaliações
  7. Etapa 14

    Acompanhamento contínuo

    “Depois que abriu, fiquei sozinho.”

    O mercado muda e a academia precisa evoluir junto. Medimos, analisamos, ajustamos e crescemos, e começamos de novo.

    • Reuniões periódicas de negócio
    • Revisão de indicadores e metas
    • Tendências e networking do setor
    • Expansão e novas unidades

Formatos

Escolha como quer caminhar com a FIT IN.

Contrate um módulo por vez, conforme o momento do projeto, ou o projeto inteiro, que sai mais em conta.

Projetar

  • Estudo demográfico
  • Business plan e viabilidade
  • Escolha do ponto
  • Setup e layout

Para quem quer decidir com segurança e tocar a operação sozinho.

Abrir com a FIT IN

  • As 15 etapas, do debriefing ao acompanhamento
  • Planejamento, equipamento e lançamento
  • Equipe, processos e gestão

Para investidores e empresários que querem o projeto de ponta a ponta.

Equipar

  • Setup inteligente
  • Layout estratégico
  • Equipamentos

Para quem já tem estudo, plano e ponto.

Não sabe por qual etapa começar?

O debriefing mostra exatamente o que já está pronto e o que falta.

Agendar o debriefing